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人才短缺?不如试试人力资源外包现在人才市场竞争激烈,不少企业都面临着人才短缺的困扰。企业高速发展,人才供给却跟不上,导致企业错过发展的机遇,运行频频出现问题。而人力资源外包服务可以迅速为企业提供适配有效的服务,找到符合企业需求的人才。
人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将部分人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以达到降低人力成本,实现效率优化等目的。广义的人力资源外包属于劳务外包的一种,涵盖了劳务派遣和人事代理的范畴,且实际外延还会更大。
从概念区分,人力资源外包可以分为三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包;从具体内容区分,包括:人力资源外包、人力资源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、shebao外包、个税代缴、人事外包、人才外包等。
近年来,我国人力资源服务业市场管理工作体系不断完善,人力资源服务业发展提速,人力资源服务内容渐趋丰富,服务领域不断拓展,在优化人力资源配置、创造和促进就业、缓解人才短缺、推动国民经济发展等方面发挥了重要作用。